Art. 4 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458) wyróżnia trzy grupy stanowisk, na których mogą być zatrudniani pracownicy samorządowi. Są to stanowiska:
1. urzędnicze, w tym kierownicze urzędnicze;
2. doradców i asystentów;
3. pomocnicze i obsługi.

W oparciu o art. 11 cyt. wyżej ustawy, zatrudnianie pracowników na wolne stanowiska urzędnicze następuje w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru. Stanowiska te określone zostały w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. Nr 50, poz. 398).

Regulacje zawarte w przepisach ustawy o pracownikach samorządowych mają zastosowanie do nowych pracowników zatrudnianych na wolne stanowiska urzędnicze w:
1. Urzędzie Miejskim w Strumieniu;
2. Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Strumieniu,
3. Zakładzie Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Strumieniu;
4. Zespole Obsługi Szkół w Strumieniu.

Obowiązek przeprowadzania otwartego i konkurencyjnego naboru nie dotyczy pracowników zatrudnianych na innych stanowiskach niż urzędnicze, tj. na stanowiskach pomocniczych i obsługi oraz na stanowiskach doradców i asystentów.
 

Brak aktualnych ofert pracy

Oferty pracy BIP